auticon ermöglicht mit seinem Geschäftsmodell die berufliche Gleichstellung und aktive Integration autistischer Erwachsener auf dem ersten Arbeitsmarkt. Der IT-Dienstleister bietet Services für Softwareentwicklung, Quality Assurance, Data Analytics, Testing, Migration, Compliance und Cyber Security, für deren Umsetzung in großen Konzernen und mittelständischen Unternehmen ausschließlich autistische IT-Spezialist:innen eingesetzt werden – unterstützt durch Job Coaches und Projektmanager:innen. auticon ist an 20 Standorten in 8 Ländern erfolgreich tätig und beschäftigt rund 300 Mitarbeiter:innen, von denen 70 % Autist:innen sind. 

Die autistischen Mitarbeiter:innen werden in die Projektteams der Auftraggeber:innen von auticon integriert, die so aktiv erleben, dass Diversität eine Bereicherung ist. Um die Wirtschaft zu ermutigen, dem Beispiel von auticon zu folgen, betreibt das Unternehmen zudem engagiert Aufklärung zum Thema Autismus und Diversität und bietet Schulungen an, um Vorurteile abzubauen und Integration zu fördern.

Zwar haben autistische Menschen Schwächen im Hinblick auf soziale Kompetenz, doch dem gegenüber stehen besondere Stärken z.B. beim Erkennen von Mustern und dem schnellen Erfassen von Informationen, was sie für zahlreiche Arbeitsbereiche besonders qualifiziert. 

In Anbetracht des Fachkräftemangels, insbesondere in der IT-Branche, setzt auticon als Vorreiter neue Maßstäbe durch sein Engagement, autistischen Menschen eine gleichberechtigte, attraktive berufliche Perspektive zu eröffnen. Das Unternehmen hat ambitionierte Ziele und plant, bis 2025 weltweit insgesamt 1.000 Autist:innen zu beschäftigen und 10.000 Menschen jährlich im Umgang mit Autismus zu schulen. 

Für die engagierte Integration von autistischen Menschen in den Arbeitsmarkt würdigte die Jury auticon mit einer Wahl unter die Finalisten des Deutschen Nachhaltigkeitspreises für Unternehmen 2022.