Die Nachhaltigkeitsprofile spiegeln die bisherige Methodik des DNP, die Orientierung an den wichtigsten Transformationsfeldern, wider. Diese Felder leiten sich aus der Agenda 2030 der Vereinten Nationen sowie aus den Zielen des EU Green Deals und der Nachhaltigkeitsstrategie der Bundesregierung ab.

Sie bilden in den Subthemen zudem die Anforderung der EU-Taxonomie sowie der neuen EU Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) bzw. dem korrespondierenden European Sustainability Reporting Standard (ESRS) ab als neuer Europäischer Berichtsstandard ab.

Die Transformationsfelder mit Subthemen sind

• Klima (insb. Klimaschutz und Klimaanpassung; E1),
• Ressourcen (insb. Kreislaufwirtschaft und Wasser; E5/E3),
• Natur (insb. Schadstoffe und Biodiversität; E2/E4),
• Wertschöpfungskette (insb. Mitarbeitende und Lieferkette; S1/S2) und
• Gesellschaft (insb. Gemeinschaften und Konsumenten; S3/S4)

Jedes Unternehmen wird anhand seines Nachhaltigkeitsprofils bewertet. Die Profile sind branchenspezifisch angelegt und bilden wesentliche Nachhaltigkeitsfragestellungen für die betreffende Branche ab.

Das Profil umfasst

• Branchenklassifikation Sektor und Branche nach DNP
• Unternehmensdaten / Größengeschäftsdaten
• Kontaktperson aus veröffentlichten Daten / Bewerbung
• URL-Link zum Bericht

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• Abstract zur Nachhaltigkeitsstory des Unternehmens
• 1. Transformationsfeld (höchste Wesentlichkeit in der Branche; vier Kriterien bezogen auf Maßnahmen und Lösungen)
• 2. Transformationsfeld (Wesentlichkeit in der Branche; ein Kriterium zu Maßnahmen und Lösungen)
• 3. Transformationsfeld (Wesentlichkeit in der Branche; ein Kriterium zu Maßnahmen und Lösungen)
• Ein Indikator CO2e-Emissionen der letzten 3 Jahre
• Weitere Maßnahmen/Lösungen des Unternehmens
• Upload-Möglichkeit für Zusatzinformationen

Das Scoring-System von score4more ermittelt auf Basis der Profile die Unternehmen mit den wirksamsten Beiträgen zur Transformation, die Vorreiter jeder Branche. Die Daten des Profils werden entlang einer 6-stufigen Methodik in Analogie zum Hotel-Sternesystem eingeordnet. Diese Scoring-Stufen werden bei allen Kriterien im Nachhaltigkeitsprofil angewendet und sind individuell je Kriterium definiert.

Aus den Einzel-Scores ergibt sich das Durchschnitts-Scoring des Unternehmens. Recherchiertes und durch das Unternehmen selbst angelegtes Profil werden in der Auswertung gleichbehandelt. Auf Basis der Bewertungen entsteht ein Ranking des Spitzenfeldes.

Die 6 Scoring-Stufen sind

5 = führend
Hoher Impact über Lösungen UND interne Nachhaltigkeit als Unternehmen 
4 = weit fortgeschritten
Hohe interne Nachhaltigkeit als Unternehmen ODER hoher Impact über Lösungen
3 = auf dem Weg
Fortgeschritten bei interner Nachhaltigkeit UND/ODER bei Lösungen 
2 = beginnend
Beginnend bei interner Nachhaltigkeit UND/ODER erste Lösungen 
1 = Standard
Gesetzlicher und/oder Industrie-Standard 
0 = inaktiv
 “rote Ampel” bei interner Nachhaltigkeit UND/ODER Lösungen

Neben den Branchenbesten zeichnet der DNP sektorübergreifend jene Unternehmen aus, die besonders wichtige und vorbildliche Beiträge in den wichtigsten Transformationsfeldern geleistet haben. Sie dienen als besondere Beispiele, die Motivation in die Breite tragen. Die Assessmentpartner von PwC Deutschland und CSM Lüneburg betrachten dazu nur noch die Sieger. Jedes der 100 Unternehmen ist dem für seine Branche relevantesten Transformationsfeld zugeordnet: Klima, Ressourcen, Natur, Gesellschaft oder Wertschöpfungskette; in diesem Feld kann der zusätzliche DNP zuerkannt werden.

Für jedes Transformationsfeld ermitteln die Assessmentpartner anhand der vorliegenden Daten, welche der Unternehmen die branchenübergreifend wirksamsten und beispielhaftesten Nachhaltigkeitsleistungen zeigen. Die Assessmentpartner legen in jedem der fünf Transformationsfelder die Spitzengruppe fest. Dabei streben sie ein ausgewogenes Plateau pro Transformationsfeld an, das möglichst große, mittelgroße und kleine/mittlere Unternehmen, eine Vielfalt an Branchen und Reifegraden von Newcomer bis arrivierte Unternehmen berücksichtigt.

Die Entscheidung über die Sieger in jedem Transformationsfeld trifft die interdisziplinär besetzte Jury des Deutschen Nachhaltigkeitspreises für Unternehmen. Sie unterscheidet sich von den Fachjurys. Das ca. 16 Personen umfassende Gremium wird gemäß der Satzung des DNP jährlich durch das Kuratorium berufen, das neben der persönlichen und fachlichen Eignung des einzelnen Jurors eine ausgewogene Repräsentation unterschiedlicher Stakeholderinteressen in der gesamten Jury berücksichtigt.

Die Regeln für die Juryarbeit in Fachjurys und der Unternehmensjury sind grundsätzlich identisch. Die Jurywertung in jedem Transformationsfeld erfolgt in einem mehrstufigen Prozess. Die Jury entscheidet mit einfacher Mehrheit in geheimer Abstimmung. Sie wählt in jedem Transformationsfeld die Finalisten und den Sieger aus, die über ihr gutes Abschneiden informiert und zur Preisverleihung eingeladen werden. Die Sieger werden erst bei der Verleihung des 16. Deutschen Nachhaltigkeitspreises am 23.11.2023 in Düsseldorf bekanntgegeben.